Psicóloga experta en Desarrollo Profesional
Hola, soy Cristina de Alba, psicóloga especialista en Recursos Humanos y Desarrollo personal y profesional. Soy formadora en diferentes áreas (habilidades directivas, RRHH, productividad, desarrollo del talento, competencias profesionales, comunicación eficaz, liderazgo, etc.).
En este apartado encontrarás todos mis artículos publicados en EPDH, espero que sean de tu interés y te ayuden a desarrollarte como persona y como profesional.
Si necesitas algún servicio de asesoramiento profesional, mejora del currículum o quieres que diseñemos juntos tu itinerario formativo no dudes en ponerte en contacto conmigo a través del e-mail cristinadealba@msn.com o de mis redes sociales.
Me encantará hablar contigo. Un saludo.
El efecto Pigmalión es el resultado de una profecía autocumplida. Es decir, si una persona tiene una expectativa sobre ti, con el tiempo tenderás a actuar de manera que dicha expectativa se vuelva cierta.
Si la expectativa es positiva, te ayudará a desarrollarte. Si es negativa, tendrás que esforzarte por superar lo que se espera de ti.
Los gestos y las posturas corporales pueden decir mucho de cada persona. La comunicación no verbal puede transmitir por sí misma una imagen de persona con éxito.
Prestar atención a nuestro lenguaje corporal puede marcar la diferencia.
En la sociedad actual, algunas personas consideran que ser perfeccionista es una virtud.
En el ámbito laboral es frecuente escuchar a personas que califican como “bueno” que un trabajador esté en búsqueda constante de la excelencia.
En ocasiones, el perfeccionismo se considera la base del éxito.
Ser un trabajador indispensable en una empresa tiene múltiples ventajas, como protegerse frente a posibles despidos o aumentar las posibilidades de promocionar en la organización.
En este artículo encontrarás algunas recomendaciones para conseguirlo.
Algunas personas tienden a desvalorizar el trabajo de los demás.
Si esa persona es tu jefe, seguramente no sepas cómo actuar. La clave está en exigir objetividad.
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